Социология конфликта

Разбор общественных конфликтов в российской социологии пока в основном имеет характер прикладных исследований, на базе которых делаются I-е попытки обобщения трудности и образования концепций. Основные задачи программы осмысление конфликта как социального феномена, его рационализация и придание ему цивилизованных, созидательных форм.

При этом выявились обстоятельства, которые затрудняют разбор общественных конфликтов, разработку концепции социального согласия. В_перших, сказывается неспособность социальной системы воспринимать конфликт любого уровня. "Советское мышление", как подчеркивает А.К. Зайцев, допускает лишь фискальную культуру, выраженную в форме жалоб и мифологических надежд на их удовлетворение "сверху". Фактически же настоящий механизм разрешения конфликтов, возникающих, к примеру, в ходе трудовой деятельности, работал против жалобщика, сила была на стороне аппарата подавления. В_иных, социальную напряженность и конфликтность нельзя объяснить, лишь нехваткой товаров или отчуждением усилий, отсутствием демократии. Требуется другое качество организации общества, в коем конфликт будет рассматриваться не как что-то запретное или экзотическое, а как нормальный элемент общества, в коем противоречащие друг другу интересы общественных групп всегда сталкиваются, однако умело регулируются законом. У_третих, наблюдается недостаток (и даже отсутствие) познаний в сферах политической, социальной и экономической культуры. Нет крепкой опоры в виде информации о жизни мира, о различных культурах, об истории, о будущем, зато развиты привычки следовать за: "идеологическими поводырями", надеяться на всемогущество руководства вместо того, чтоб разобраться в ситуации и действовать своими силами.

В этих условиях непросто выделить четкую структуру уровней конфликта. Конфликт даже м/у 2-мя людьми (к примеру, рабочим и начальником цеха) может оказаться определен не только лишь как межличностный, но еще и как общественный (т.к. они представители различных общественных слоев). И наоборот, даже стачки в некоторых ситуациях значат не столько общественный конфликт, сколько средство достижения индивидуальных целей руководителя, в частности и политика. (Были случаи, когда руководители компаний выступали прямыми или косвенными организаторами забастовок).

Качестве основания классификации конфликтов возможно предположить их причины, однако нужно учитывать, что социокультурные особенности конфликтов в РФ не дают возможности строго классифицировать их и предсказать возможности их развития. Это затрудняет и их разрешение. И так или иначе в исследованиях общественных конфликтов возможно выделить следующие основные сферы.

1. Межличностные конфликты в ходе совместной деятельности. Фактором, предохраняющим (или, наоборот, подталкивающим) человека к конфликту с окружающими, становится его самооценка (или оценка собственной деятельности, престижа, статуса, общественной значимости). "Мир рушится до конца для человека тогда, когда рушится внутренний мир, когда человек начинает плохо относиться к внутреннему" Я ", когда он располагается в плену устойчиво заниженной самооценки". Если же взаимоотношения с коллегами и восприятие собственной доли участия в общем труде имеют высокую степень значимости, то сохранится внутренняя положительная установка на конструктивную деятельность в рамках данного коллектива, группы, общества.

2. Трудовые конфликты. В личностных и межгрупповых отношениях имеет место социальная напряженность, которая представляет собою противоположность интересов и понимается как уровень конфликтности, меняющийся во времени. Социальная напряженность _це результирующая 3-х взаимосвязанных факторов: неудовлетворенности, способов ее проявления и массовости. С учетом всех факторов разработаны средства-индикаторы для обнаружения и измерения уровня нарастания общественной напряженности. Для обнаружения общественной напряженности предложено оценивать степень удовлетворенности человека в этих общественных потребностях, как жилье, содержание усилий, зарплата, бытовые и санитарно-гигиенические условия на производстве, возможности отдыха, по особой шкале.

К примеру, возможно рассмотреть трудовой конфликт шахтеров и государства. Тут в особенности сильное влияние на сохранение всегда действующей конфликтной ситуации оказали традиции, заложенные при строительстве шахт. Как видно, угольная отрасль нашей страны создавалась заключенными. Превращение бывших лагерей в шахтерские города и поселки оставило почти неизменной субкультуру производственных отношений, сформированную ГУЛАГОМ. Основа ее _конфликт.

Нужно особенно подчеркнуть, что подобные конфликты носят разрушительный характер. Культивирование конфликтной ситуации в шахтерских коллективах в сочетании с полным пренебрежением к разрешению жизненных социально-бытовых проблем с позиции государства сформировало базу для забастовочных выступлений.С позиции государства не наблюдается любых конструктивных попыток выхода из кризисной ситуации, за исключением объяснений "потребности" безработицы и невыплаты зарплаты на протяжении некоторого количества месяцев. Вероятно, закрытие нерентабельных компаний _необхидна мира. Хотя осуществлять ее в стране, где предприятие - основа существования и жизнедеятельности шахтерских поселений, требуется с специальной осторожностью. Безработица и безденежье в подобных городах и поселках приведет к конфликтам непредсказуемых форм. Государство не прогнозирует появления кризисных ситуаций на производстве. Решается ситуация уже после объявления стачки. Как правило сперва конфликт не замечается, государство не реагирует на его возникновение, невзирая на широкую информированность общественности ч/з СМИ. Когда угроза остановки производства становится реальностью, конфликт гасится путем выдачи пакета невыполнимых обещаний. Почти формируется база для с следующей стачки. Взаимоотношения компаний угольной отрасли и государства превратились в цепочку конфликтов при отсутствии действенных мер для их практического разрешения. Так, так сказать что на предприятиях угольной отрасли есть социальная база для конфликтов, носящих разрушительный характер как для личности, так и для коллектива. Они явились основой забастовочного движенья шахтеров, которое стимулируется неквалифицированной управленческой политикой государства.

Государство должно формировать свои взаимоотношения с предприятиями, ориентируясь на опережающее разрешение конфликтов. Для этого требуется осуществление политики переговоров, проводимых профессиональными конфликтологами. Создание в административной структуре механизма управления конфликтами поможет избежать тех разрушительных последствий, которые приносит неквалифицированная политика разрешения конфликтов.

Трудовые конфликты могут или содействовать сохранению существующей социально-экономической системы, или способствовать ее разрушению. Эволюция социально-трудовых конфликтов в РФ от собственно трудовых до политических свидетельствует о том, что они стали частью процесса распада аминистративно-командной системы, в определенной мере катализатором, этого распада. В общественной напряженности выражается необходимость в обновлении, изменении существующей жизнедеятельности, и конфликт становится средством подобного перемены. По этой причине требуется активизировать исследования в подобной отрасли социологических, психологических, политологических, культурологических познаний, как конфликтология. Теперь подобные разработки ведутся, к примеру, Калужским институтом социологии по проблемам общественных конфликтов.

3. Конфликты посреди различных общественных слоев. Возможно выделить 3 типа общественных отношений, которые могут привести к конфликтам, к примеру, из разных групп горожан: отношения м/у занятыми в государственном и негосударственном секторе экономики; отношения м/у управленческим слоем и государственной торговлей, с одной стороны, и теми "трудящимися", к которым примыкает большая часть занятых вне государственного сектора, _з иной, м/у частью коренных горожан и лицами некоренных национальностей. При этом важнейшим объектом зреющих конфликтов выступает стремление людей к обретению высокого социального статуса и достижению лучших условий жизни. Т.к. в последующем социальная дифференциация будет усиливаться, возможно ждать, что фон напряженности будет всегда сохраняться и проявляться в глухом недовольстве и осуждении не только лишь "богатых", но еще и более зажиточных сограждан, во неожиданных коротких стычках представителей различных слоев и т.п.

4. Межнациональные конфликты. Вызваны причинами, связанными с социально-экономическим развитием, уровнем жизни в различных регионах РФ, политической обстановкой в ​​них. Разбор проблем этого уровня ведется сотрудниками Института социально-политических исследований РАН. Справедливо отмечается, что игнорирование культурной специфики народов, а тем паче репрессии и дискриминация наращивали внутреннее негодование и протест. Постоянное откладывание разрешения накопившихся проблем увеличивало потенциал будущих коллизий. Ученые подчеркивают, что в межнациональных конфликтах много стихийного, взрывного, связанного с импульсивным поведением крупных масс людей, объединенных одной идеей, настроением, устремлением. Неприятие людей другой национальности в сложных социально-экономических условиях растущих дефицита, инфляции, безработицы _ "мина замедленного действия", что может привести к внезапному обострению конфликтов. Социально-психологическую напряженность культивируют и низкая культура межнационального общения, и нарушение прав личности, дискриминирующее национальное меньшинство, и протекционизм. Для урегулирования межнациональных конфликтов нужен комплекс мер от правовых до социально-психологических.

Прогнозируя ситуацию в РФ, так сказать, что на этническую напряженность и конфликтность будут оказывать влияние 2 принципиальных фактора. В первую очередь то, что у нас в обществе не завершено социальное структурирование. Почти нет четкого осознания групповых интересов. При этом мы наблюдаем несоответствие либерально-демократических идеологем и настоящих экономических и социально-политических отношений. В данном случае создается как бы вакуум в познании определенности интересов. Этот вакуум может заполниться 2-мя идеологемамы. 1 из них _державнисть. Теперь надежду на нее питают все. А II-ая _етнична. Ее берут на вооружение политические партии и объединения, которые не придают значения слабо выраженному фактически структурированию общественных интересов. Когда главный вектор посттоталитарного развития проходит по 2-м детерминантам государственность и этничность возможно прогнозировать углубление этнических конфликтов, не во всех случаях открыто выраженных, порою носящих спонтанный, часто латентный характер. Взрывы будут малопрогнозируемымы и слабо контролируемыми.

Теперь в России мы фиксируем в основном 3 типа конфликтов этнополитического характера.

В_перших, это конституционные конфликты. 3 республики приняли конституции, которые противоречат прошлой и теперешней конституциям РФ: Саха (Якутия), Тува, Татарстан. А Башкортостан провел народное голосование и, судя по готовящейся конституции, тут также будут противоречия. I-е противоречие заключается в том, что в конституциях сообщается о главенстве законов республик над федеральными, II-е связано с контролем за использованием природных ресурсов, III-е _з непосредственным выходом на международную арену. Ряд республик проводят политику, которую мы можем оценить как экономический национализм. Они не желают выйти из Федерации, однако желают иметь право выхода на международную арену. Еще одно обстоятельство связано с тем, что Федеративный контракт, как видно, целиком в Конституцию не вошел. Однако он подписан федеральной властью и субъектами Федерации. Борьба будет развертываться кругом определенных пунктов контракта, не включенных в Конституцию.

II-й тип конфликтов, и в перспективе будут иметь остроту, _це территориальные конфликты. Спорных зон сегодня на территории РФ 180. Кругом некоторых из них уже идут локальные военные действия. Возможно прогнозировать возможность их выхода на межгосударственный уровень.

3-й тип конфликтов, очень вероятных в ближайшем будущем, _межгрупповые конфликты.

Социальная нестабильность, экономическая депривация, политические противоречия внутри республик и м/у республиками и Центром стимулируют подобные конфликты. Напряжение есть и в отношениях чеченцев и казаков, ингушей и осетин, кабардинцев и балкарцев, в молодежных группах в Якутии, Туве и др.. Недостаточное внимание к этническим конфликтам чревато тем, что конфликтов будет более и они будут острее.

Может оказаться 2 стратегических подхода к разрешению этнических, национальных проблем; в зависимости от их выбора видится и прогноз развития конфликтов. 1 подход продемонстрирован президентской командой. Он заключается в том, чтоб сблизить республики с областями РФ и как-то погасить национализм. Рассчитывать на спокойное решение вопроса при таком подходе все-таки нельзя.

Существуют еще и этнические трудности в РФ, которые не связаны с этносами, имеющими республики. Это этнодисперсные группы, однако с миллионным населением: 4 миллиона украинский, 1.5 миллиона белорусов и иные народы, основной материковый этнос которых располагается в новых государствах на территории бывшего СССР или за его пределами. Отдельные претендуют на собственную государственность (ногайцы, лезгины и др.)., Желают автономии. Возможно реализовать их интересы в рамках национально-культурной автономии, однако для этого необходимы огромные денежные средства государства, банкиров, коммерсантов. Их никто пока не дает. Эта сложность сама собою не отпадет.

II-й стратегический подход заключается в том, чтоб признать: народный фактор может "трудиться на позитив", т.к. патриотизм способен содействовать прогрессу. А может он трудиться на так называемое опережающее развитие в зонах, которые способны обогнать центр России? Мне кажется, максимально настоящий подход, который себя оправдал в прошлом и оправдывает в настоящем _вариативний.

5. Социальные конфликты в различных социальных структурах. Они могут проявляться как межнациональные, социально трудовые и политические конфликты и чаще всего вызываются последствиями экономических и политических реформ. Их разбор охватывает следящих: экономические корни общественной напряженности в обществе; политических аспектах, социально-этническая ситуация; криминогенная обстановка, связана с реакцией части населения на проводимые перемены, на собственную невозможность приспосабливаться к ним. На основе подобного анализа можно заключить о характере кризиса, в коем выяснилось общество, и о потребности системного подхода к исследованию и прогнозированию общественных конфликтов. Как свидетельствуют результаты исследований и сделанные на их базе прогнозы, социальная напряженность еще долго сохранится в российском обществе.